formation et orientation

La loi relative à l'orientation et à la formation professionnelle tout au long de la vie a été adoptée par le Parlement le 14 octobre dernier.

Quelles vont être les conséquences de cette loi pour les différents acteurs de la formation ?

- Budgets restreints et réorientés vers des publics plus prioritaires

- Réorientation de la fonction Directeur Formation vers l'ingénierie de formation

- Investissement e-learning incontournable,...

Les conséquences de cette réforme sont nombreuses et présentent pour chaque acteur des risques et opportunités à saisir.

congé des jeunes travailleurs

Le congé jeunes travailleurs.

Quel est l'objet du congé ?

Ce congé de formation permet aux jeunes travailleurs peu qualifiés entrant dans la vie active de s'absenter pour suivre une formation leur permetttant d'améliorer leurs connaissance. La formation suivie au titre de ce congé doit entrer dans l'une des catégories de la formation professionnelle continue.

harcelement moral

Les réponses face au comportement de harcèlement moral

1.La réponse de la victime :

Deux réponses de la victime sont possibles :
- La première est l’inaction. Elle s’explique par une absence de réaction de la victime, elle préfère garder le silence malgré la souffrance qu’elle endure, en espérant tout cela est de passage et reste en attente d’une condition meilleure.

- La seconde réponse est l’action. En effet, comme il est difficile que la situation s’améliore d’elle-même, il faut que la victime fasse connaître sa situation le plus largement possible et trouver un soutien dans l’entourage (médecin du travail, collègues et représentants syndicaux) ou visiter un cabinet d'avocats spécialisé en droit du travail qui sont en mesure de donner des conseils pour une démarche offensive (Comment porter plainte pour harcèlement au travail ).

Ainsi, « se taire, se murer dans l’isolement n’est pas la meilleure des solutions, cela donne consistance au harcèlement. Le prédateur psychologique peut y avoir un encouragement à accentuer ses manœuvres, qui s’en trouvent facilitées. Cette forme de résignation facilite l’attaque et peut rendre suspect aux yeux de l’entourage ».

Dans la fonction publique :

Faire sortir l'affaire si le directeur de l'établissement de réagit pas, ne pas laisser les syndicats s'occuper leproblème : écrire au Procureur de la République.

Dans le privé :

Ecrire au conseils des prud'hommes.