METTEZ TOUTES LES CHANCES DE VOTRE COTE

DEVELOPPEMENT PERSONNEL A DISTANCE AU PRIX DE 19,99 EUROS.

Nous vous apportons notre aide par une écoute attentive, nous vous conseilons, vous guidons et vous renseignons sur les démarches futures à entreprendre avec précision. Sérieux et de qualité sont assurés. Nous consultons en privé par téléphone, sur rendez-vous en cabinet, utilisons votre adresse e-mail si vous le souhaitez pour adresser vos courriers.

ETHIQUE PROFESSIONNELLE : La sécurité d'une consultation sincère et honnête...

Dès les premières minutes, nous vous situons dans le moment PRESENT, nous cernons les points forts et faibles afin de déterminer les réels freins du moment...ceci est très important pur une consultation de qualité...et l'établissement d'un projet concis. si le travail adressé ne vous convient pas, nous arrêtons le programme et vous ne nous devez bien entendu absolument RIEN. C'est vous qui décidez.

Ensuite et seulement si vous souhaitez continuer le programme, la consultation se prolonge pour une durée d'une semaine, au prix fixe de  19,99 euros (transaction par chèque) au cour de la quelle je répondrai à toutes vos questions et interrogations. Nou vous rappellerons 3 fois dans la semaine selon vos disponibilités que nous aurons fixé ensemble.

La consultation se fait sur RDV en contactant le 09 52 71 70 56 ou par fax [phone] ( de 9 à 21 heures). Je vous invite à nous laisser un message si nous sommes indisponible, nous vous rappelerons très rapidement.

Bilan de compétences

Quel est l'objet du bilan de compétences ?

Ce bilan doit permettre aux salariés d'analyser leurs compétences professionnelles et personnelles ainsi queleurs aptitudes et leurs motivations, dans l'objectif de définir un projet professionnel et , le cas échéant, un projet de formation. Elle se déroule en trois phases.

Comment réaliser un bilan de compétences ?

Le bilan de compétences peut êetre réalisé à l'initiative de l'employeur dans le cadre du plan de formation, avec l'accord du salarié.

Qui peut bénéficier d'un congé de bilan de compétences ?

Pour bénéficier de ce congé, le salarié doit justifier d'une ancienneté en qualité de salarié d'au moins cinq ans, consécutifs ou non , quelle qu'ait été la nature des contrats de travail successifs, dont douze mois dans l'entreprise.

http://euroabconseils.free.fr

aides

Aides et subvention

 

En faisant appel à nos services, vous pouvez bénéficier d’aides et de subventions très avantageuses. En effet, pour la formation et le conseil, ses aides et subventions peuvent représenter selon les régions :

 

-      80 % du coût du diagnostic d’une durée inférieure à 5 jours

 

-      50% du coût d’une étude plus longue, dans la limite de 30000 €

 

 

Pour le recrutement de personnes handicapées, depuis janvier 2006 l’entreprise peut obtenir :

 

 

              - Une Participation à l'acquisition d'aides techniques ou de matériels, dans la limite de 9 150 €

 

                nécessaires à l’intégration de l’employé.

 

              - Un remboursement des frais de formation à la limite de 385 € par jour.

 

              - Une subvention forfaitaire de 1 600 € attribuée pour l'embauche d'une personne handicapée